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一、干部人事档案专项审核工作的必要性

（一）推进全面从严治党和从严管理干部

（二）干部人事档案是干部培养、选拔任用、评价人才的重要参考依据

（三）对人事管理工作的开展起到支撑作用

（四）推进干部人事档案工作的制度化、信息化建设

二、医学高校干部人事档案专审中存在的问题

（一）专项审核人员专业力量不足

（二）干部人事档案材料收集难度较大

（三）档案管理缺乏统一的标准和流程

（四）管理手段单一，数字化水平较低

三、干部人事档案专项审核工作的对策

（一）细化实施方案，明确审核标准

（二）加强档案管理干部人才培养

（三）大力宣传，在思想上高度重视

（四）数据共建共享，提高利用效率

文章摘要:本文以N医学高校干部人事档案专项审核为例,介绍了干部人事档案专审的必要性,分析了N医学高校干部人事档案专审存在的审核专业力量不足、材料收集难度大、管理缺乏统一的标准等突出问题,从细化实施方案、明确审核标准、加强干部人才培养、大力宣传、高度重视、提高利用等方面分析了干部人事档案专审的工作路径。

文章关键词:

论文作者:黄萍 程苏嘉 

作者单位:川北医学院人事处 

论文分类号:G647.24