文章目录

1 严格选拔任用程序，提高干部政治能力

1.1 立足干部选拔政治标准

1.2 立足干部政治能力提升

2 加强培训学习实践，提升干部能力素质

2.1 着力培训学习提升专业能力

2.2 着力实践锻炼加快发展成长

3 加强青年干部培养，建成干部梯队配备

3.1 担起青年干部培养重大政治责任

3.2 精准施策强化青年干部培养管理

3.3 建成高素质专业化青年干部梯队

4 健全选任制度体系，严把选人用人关口

4.1 严格执行干部选任制度

4.2 落实选人用人主体责任

4.3 增强选人用人把关功能

文章摘要:随着经济全球化的不断发展,市场竞争的日趋激烈与国际化,对国有企业的发展提出了更多的挑战,建设一支高素质专业化干部队伍是国有企业发展的关键。本文着眼坚定信仰深化理论武装,以提高能力素质为关键,全面加强青年干部队伍建设,健全完善干部工作"五个体系",一体推进干部"选、育、管、用",对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了深入的探讨。

文章关键词:

论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.05.026

论文分类号:F276.1;D262.3