文章目录

一、中国地方领导干部队伍建设的时空规定性

二、中国特色地方领导干部队伍建设的制度基础

1. 中国特色干部工作管理体制为中国特色地方领导干部队伍建设提供有效的领导与组织保障。

2. 中国特色干部制度为中国特色地方领导干部队伍建设提供有效的制度保障。

三、中国特色地方领导干部队伍建设的路径

1. 抓住地方领导干部队伍建设的关键环节，为地方领导干部队伍建设提供有效的机制保障。

2. 抓住地方领导干部队伍的关键少数，以上率下是高质量推进地方领导干部队伍建设的基本途径。

3. 推进地方领导干部日常培养制度化。

四、结语

文章摘要:中国地方领导干部队伍建设从时空规定性出发,立足党的使命、组织路线以及积极领导责任来统领地方领导干部队伍建设。党管干部与集中统一,分级分类的干部管理体制以及中国特色干部制度为中国特色地方领导干部队伍建设提供了有效的领导、组织保障与制度基础。以抓住地方领导干部队伍建设的关键环节、抓住地方领导干部队伍的关键少数以及推进地方领导干部日常培养制度化为基本路径遵循,推动具有中国特色领导品格与行为特质的地方领导干部队伍建设。

文章关键词:

论文作者:陈辉 郭家宏 

作者单位:黑龙江大学政府管理学院 

论文DOI:10.16637/j.cnki.23-1360/d.2022.01.013

论文分类号:D262.3